工伤八级怎么计算
- 律师解析
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工伤八级的赔偿计算主要涉及以下方面：
一、一次性伤残补助金
这部分是本人工资×11个月。
这里的“本人工资”有明确界定，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金以当地职工平均工资为基数计算，八级伤残一般为10个月左右。
一次性伤残就业补助金以本人工资为基数计算，八级伤残一般为15个月左右。
需注意，不同地区计算标准会有所差异。
计算时要保证数据准确，切实维护工伤职工合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤八级。其前12个月平均月缴费工资为4500元。当地职工平均工资为5500元。争议点在于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿数额计算是否准确。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，按规定是本人工资×11个月，小朱本人工资4500元，其一次性伤残补助金应为4500×11=49500元。
2、一次性工伤医疗补助金以当地职工平均工资为基数，八级一般为10个月左右，当地平均工资5500元，补助金约为5500×10=55000元。一次性伤残就业补助金以本人工资为基数，八级一般为15个月左右，小朱补助金约为4500×15=67500元。不同地区标准或有差异。
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