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工伤单位不报自己报不了怎么赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
若遇到工伤后单位不报且自行申报存在困难的情况,可参照以下步骤妥善处理:
1.证据收集:全面收集和工伤相关的各类证据。
2.申请认定:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交收集好的证据材料。
若单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织,可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向该部门申请。
3.材料审核:社会保险行政部门收到申请后,会在15日内仔细审核提交的材料,从而作出是否受理的决定。
4.享受待遇:一旦认定为工伤,便可依据《工伤保险条例》享受相应工伤待遇

案情回顾:

小朱在工作时受伤,单位却拒绝为其申报工伤,小朱自行申报时又面临诸多困难。小朱收集了劳动合同、医疗诊断证明及证人证言等证据,向社保行政部门申请工伤认定,部门审核材料后作出受理决定,最终小朱被认定为工伤,但单位认为小朱部分证据存疑。

案情分析:

1、小朱收集证据环节,劳动合同、医疗诊断证明及证人证言等都是证明工伤的关键,能证实其受伤与工作相关,单位对证据存疑需提供合理依据。
2、小朱按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定,程序合法。
3、社保行政部门在规定的15日内审核材料并作出受理决定,符合流程。
4、小朱被认定工伤后依法享受工伤待遇是合理合法的。
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申请工伤鉴定赔偿最重要的是要在认定有效时间内办理,可以先向所在区域社会保险部门提出工伤认定的申请,申请下来后向市级劳动能力鉴定部门提出鉴定,最后由用人单位给予相应的工伤补偿。
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招标代理服务费通常由招标人支付,除非双方另有约定。该费用是招标人在招标代理人协助下,参考国家标准计算并协商确定的,涵盖整个招标流程。但合同明确约定由中标方支付时,中标者需承担此费用。实际操作中,招标人通常仍承担此费用。
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