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工伤赔偿范围有几种情形

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
工伤赔偿范围主要涵盖以下几种情形:
1.工作事故伤害:在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害。
2.患职业病:长期接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害因素引发职业病。
3.因工外出受伤或失踪:因工作需要外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
4.上下班途中事故:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
5.其他法定情形:法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

案情回顾:

小朱是某工厂工人,在生产车间操作机器时,因设备老化故障受伤。小胡是保安,维护公司秩序时被不法分子打伤。小李是矿工,长期接触粉尘患尘肺病。争议点在于单位认为部分情况不属于工伤,不愿赔偿。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,符合“工作事故伤害”的工伤认定情形,单位应给予相应赔偿。
2、小胡在履行工作职责时受到暴力伤害,属于工伤赔偿范围内的“工作事故伤害”情形,单位不能以各种理由拒绝赔偿。
3、小李因长期接触粉尘患尘肺病,属于“患职业病”的工伤情形,单位需按规定承担赔偿责任
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哪种情形不属于行政复议范围
1、行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定。2、行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理,民事纠纷当事人可以申请仲裁或起诉;3、公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为;4、行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规定;等等。
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行政类
工伤赔偿范围有几种情形
1w浏览2025-01-19
工伤认定范围的十种情形有哪些?
工伤认定范围的十种情形包括职员患了职业病;职员在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;职员在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
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工伤赔偿
工伤认定范围的十种情形
工伤认定的条件包括:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1w浏览2024-09-14
离婚精神损失赔偿的适用范围有哪几种情形
当出现以下情况时,无过错方可以在离婚时要求过错方给予自己离婚精神损害赔偿:婚姻一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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