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工伤怎么和老板老板要赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
申请工伤赔偿的具体步骤及注意事项
1.确定劳动关系:申请工伤赔偿的前提是确定与老板存在劳动关系。
2.进行工伤认定:要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
劳动部门会核实情况,作出认定决定。
3.劳动能力鉴定:治疗结束后进行此项鉴定,确定伤残等级
专业机构会依据伤情和恢复状况等综合评定,伤残等级直接关系到赔偿数额。
4.协商赔偿事宜:与老板协商,明确赔偿项目和金额,像医疗费停工留薪期工资伤残津贴等都要清楚。
5.申请仲裁:协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.提供证据:仲裁时要提供工伤认定决定书医疗费用发票等充分证据。
7.提起诉讼:若对仲裁裁决不服,在规定期限内向法院起诉。
总之,要通过合法途径维护工伤权益,注意时效。

案情回顾:

小朱在小李的工厂工作时受伤,却没有劳动合同。小朱主张工伤赔偿,小李却否认劳动关系。小朱收集工资支付记录、同事证言等申请工伤认定,后进行劳动能力鉴定,双方就赔偿事宜协商不成,争议焦点在于劳动关系的确定及赔偿金额

案情分析:

1、关于劳动关系确定,虽无劳动合同,但小朱提供的工资支付记录、同事证言等可作为证明劳动关系存在的证据。
2、工伤认定环节,小朱提交相关材料后,劳动部门应依规核实情况并作出认定决定。
3、劳动能力鉴定结果是确定赔偿数额的关键依据。
4、协商不成申请仲裁,小朱需提供充分证据支持诉求。
5、若对仲裁结果不满,可在规定期限内起诉维权。
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工伤怎么和老板老板要赔偿
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怎么和老板谈工伤赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么和老板谈工伤赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤怎么和老板老板要赔偿
1w浏览2025-01-19
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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和老板谈工伤赔偿
10w+浏览2024-10-25
怎么和老板谈工伤赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么和老板谈工伤赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤赔偿和老板谈判技巧?
和老板谈论工伤赔偿的技巧:最好先经过工伤认定和劳动能力鉴定再谈论,确定是否能获得伤残赔偿;老板依法缴纳工伤保险费的,支付的工伤赔偿项目不得低于《工伤保险条例》规定;老板未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目;其他。
1w浏览2024-09-14
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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工伤赔偿,怎样和老板谈
10w+浏览2023-09-23
工伤赔偿怎么和老板谈判
工伤谈判时,需搞清伤情及应赔项目(医疗、误工、残疾津贴等)。态度要坚决且理智,备好医疗记录、鉴定报告等证据。要讲清法律权益,突出依法赔偿的公平性。碰到不合理条件,别轻易让步,可探讨分期等灵活方案。
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工伤赔偿
工伤私了怎么和老板说赔偿
1w浏览2025-01-16
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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工伤赔偿怎么和老板谈
10w+浏览2024-10-09
发生工伤怎样和老板谈赔偿
遇到工伤别慌,先准备好医疗诊断和事故报告这些资料。经济损失要算清楚,包括医疗、误工和赔偿这些方面。工伤赔偿法规得清楚,让雇主明白他们的责任。雇主积极就协商解决,不然就准备法律维权,咱的权益得有保障!
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工伤赔偿
工伤后怎么和老板耗
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匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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工伤怎么和老板谈理赔
10w+浏览2024-09-28
受工伤怎么和老板谈多赔偿点?
受工伤可以在拿到工伤鉴定结论之后和老板私底下协商确定赔偿款。但购买社会保险的情况下,是由工伤保险基金负责赔偿,不是由用人单位赔偿,因此与用人单位协商赔偿款也没有任何的意义。
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工伤赔偿
工伤赔偿怎么和老板进行谈判?
和老板谈论工伤赔偿的技巧:最好先经过工伤认定和劳动能力鉴定再谈论,确定是否能获得伤残赔偿;老板依法缴纳工伤保险费的,支付的工伤赔偿项目不得低于《工伤保险条例》规定;老板未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目;其他。
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怎样和老板谈工伤理赔
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