兼职下班出车祸算工伤吗
- 律师解析
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关于兼职下班途中发生车祸是否算工伤的问题，需视具体情况判断，以下为您详细说明：
1.劳动关系下的判断：
若兼职属于劳动关系，依据相关规定，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.劳务关系下的判断：
若兼职属于劳务关系，一般较难认定为工伤。
因为劳务关系通常不适用《工伤保险条例》。
不过，如果兼职单位对下班途中的安全保障等有明确约定，比如约定提供安全的上下班交通路线指引等，或者单位存在过错，
总之，要综合兼职性质和具体事故情况判断。
若有争议，可向劳动保障部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱在兼职下班途中遭遇车祸。争议点在于此次事故能否认定为工伤，关键在于小朱的兼职属于劳动关系还是劳务关系，以及单位是否存在相关过错。
案情分析:
1、若小朱的兼职属于劳动关系，且在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，比如在回家必经路上被机动车碰撞，自身承担次要责任，那么按照相关规定，应认定为工伤。
2、若小朱的兼职属于劳务关系，一般较难认定为工伤。但如果兼职单位对下班途中安全保障有明确约定，或者单位存在过错，例如要求小朱在危险路段下班等，也可能被认定为工伤。
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