上班第二天就受伤怎么办
- 律师解析
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在工作中不幸受伤后，可按以下步骤处理：
1.停止工作并报告：受伤后要马上停下手中工作，第一时间向用人单位详细说明受伤的具体情况，包括受伤的时间、地点、原因等，确保单位清楚知晓此事，以便后续展开相关工作。
2.及时就医与资料留存：尽快前往正规医院接受治疗。
在就医过程中，要妥善保留好所有的医疗诊断证明、病历、费用单据等资料。
这些材料在后续的理赔过程中至关重要，是证明受伤情况和费用支出的关键依据。
3.工伤申报：用人单位应按规定为你申报工伤。
若单位未在规定时间申报，你或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
4.享受工伤待遇：完成工伤认定后，依据认定结果享受相应工伤待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
要及时行动，维护自身合法权益。
遇问题可咨询专业律师。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，他停下工作向单位报告，但单位未重视。就医后，小朱保留了相关资料。单位未按规定申报工伤，小朱自行申请工伤认定，认定完成后要求享受工伤待遇，单位却以各种理由拖延支付相关费用，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱受伤后按规定停止工作并报告，已履行自身义务，单位应积极配合后续处理。
2、小朱就医时妥善留存资料，为工伤认定和理赔提供了关键依据，其做法符合规定。
3、单位未申报工伤存在过错，小朱自行申请认定符合法律规定。
4、小朱完成认定后有权享受工伤待遇，单位拖延支付是不合理且不合法的。
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