上班路上出事故怎么认定工伤
- 律师解析
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上班路上出事故认定工伤，需满足这些条件：
1.合理时间范围：一般指从居住地前往工作单位的合理时间。
2.合理路线：通常是日常上下班的常规路线。
若因特殊情况（如道路施工需绕行）而改变路线，且改变后的路线具有合理性，也应被认可。
3.事故责任及类型：因非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害。
若符合上述条件，可按以下流程申请工伤认定：
首先，可通过用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱在上班路上遭遇交通事故。当时因暴雨天气，小朱迟到了半小时。且因道路施工，小朱改变了日常路线。事故责任认定小朱承担次要责任。小朱申请工伤认定，用人单位却认为迟到及改变路线不符合工伤认定条件，拒绝配合申请。
案情分析:
1、关于合理时间范围，小朱因恶劣天气迟到，属于因不可抗力因素导致的合理延迟，在合理时间范围内。
2、小朱因道路施工绕行，改变路线具有合理性，符合合理路线的要求。
3、事故责任认定小朱承担次要责任，属于非本人主要责任的交通事故，满足工伤认定中事故责任及类型的条件。小朱可按规定流程申请工伤认定。
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上班路上出事故了算不算工伤在上班路上出了意外事故的话也不一定就是工伤的，上下班过程当中发生的交通事故可以被认定成工伤是有一定的条件限制的。第一，员工对交通事故不负有主要责任，第二上下班是必经路线，而且还要求是在工作时间因工作原因受到的交通事故。
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