只干了一天的临时工发生工伤怎么办
- 律师解析
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在遇到工伤相关情况时，可按以下步骤处理：
①一旦发生工伤事故，职工应马上停止手头工作，全力保护好现场，避免现场遭到破坏，影响后续的调查和认定工作。
②用人单位要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确保职工的权益能得到及时认定。
③认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度展开鉴定，明确伤残等级。
④根据鉴定结果，职工可享受相应工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
⑤若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，需由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，他未停止工作保护现场，现场遭破坏。用人单位小李也未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请后被认定为工伤，但双方对伤残等级鉴定结果存争议，且单位未缴纳保险，拒绝支付待遇。
案情分析:
1、小朱未保护好现场，可能对工伤认定调查造成阻碍，后续需承担一定不利后果。
2、小李未按时申请工伤认定，违反规定，小朱有权自行申请以维护权益。
3、对于伤残等级鉴定结果的争议，应按相关程序和标准重新核实。
4、单位未缴纳保险且拒付待遇，职工可要求从工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。
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