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天津工伤10级伤残赔偿多少钱
- 律师解析
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天津工伤10级伤残赔偿主要涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月的本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
比如，若某职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的天津市上年度职工月平均工资；
用人单位则要支付一次性伤残就业补助金，同样是3个月的天津市上年度职工月平均工资。
具体赔偿金额要依据本人工资及天津市上年度职工月平均工资计算。
若本人工资高于天津市上年度职工月平均工资300%，按300%计算；
若低于60%，则按60%计算。
案情回顾:
小郑在天津工作时受伤，被认定为工伤10级伤残。小郑前12个月平均月缴费工资较低，公司认为应按实际工资计算一次性伤残补助金，小郑则认为应按天津市上年度职工月平均工资的60%计算，双方产生争议，且对于后续补助金支付也存在分歧。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，根据规定，本人工资低于天津市上年度职工月平均工资60%的，应按60%计算，所以小郑主张有法律依据。
2、对于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，在符合合同期满终止或小郑本人提出解除合同的情况下，工伤保险基金和用人单位应分别按3个月的天津市上年度职工月平均工资支付相应补助金。
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天津工伤10级伤残赔偿多少钱
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天津市10级伤残赔偿标准
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