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买了社保工伤有赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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律师解析
关于购买社保后工伤赔偿的相关事宜,具体如下:
1.有社保时的赔偿责任
购买了社保,发生工伤时通常可获赔偿。
其中,社保里的工伤保险基金会承担大部分赔偿责任。
这是对员工权益的一种保障,让员工在工伤后能得到相应经济补偿
2.工伤赔偿的具体项目:
工伤赔偿涵盖多个方面,包括医疗费,用于治疗工伤所产生的费用;
住院伙食补助费,保障员工住院期间的饮食开销;
停工留薪期工资,确保员工在停工治疗期间有收入;
伤残津贴一次性伤残补助金等,针对不同伤残等级给予相应补偿。
具体赔偿标准和金额依据工伤等级确定。
3.用人单位未缴社保的情况:
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,应由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,之后用人单位需偿还这笔费用。
总之,购买社保后工伤发生时员工有权获赔,具体事宜要根据实际情况和相关法规处理。

案情回顾:

小何在小李的公司上班,公司为其购买了社保。小何工作时受伤,社保工伤保险基金支付了部分赔偿,但小何认为伤残津贴给少了,与公司产生争议。此外,小静所在公司未缴社保,小静工伤后公司拒绝支付待遇。

案情分析:

1、小何所在公司已购社保,工伤保险基金应承担大部分赔偿责任。对于小何提出的伤残津贴争议,应依据工伤等级确定的标准来判定赔偿金额是否合理。
2、小静公司未缴社保,按照规定,发生工伤事故后本应由用人单位支付工伤保险待遇。若公司不支付,工伤保险基金先行支付后,公司需偿还相应费用。
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买了工伤险没买社保工伤了怎么赔偿?
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