医疗和就业补助金什么能领
- 律师解析
-
医疗补助金和就业补助金在特定情况下可领取，具体如下：
医疗补助金领取情况：
1.因工负伤致劳动能力部分或完全丧失：劳动者在工作过程中因意外受伤，导致劳动能力受到不同程度影响，经劳动能力鉴定委员会专业鉴定后，若用人单位未按规定依法缴纳工伤保险，此时劳动者可领取医疗补助金。
2.患职业病被认定为工伤：劳动者因长期处于特定工作环境中患上职业病，且经认定为工伤，而用人单位又未依法缴纳工伤保险的，也能领取该补助金。
就业补助金领取情况：
1.劳动合同期满终止：合同期满，用人单位不同意续订或者因自身原因导致合同终止，劳动者可领取。
2.用人单位重整解除合同：依照《企业破产法》规定进行重整，与劳动者解除劳动合同的。
3.用人单位解散等解除合同：用人单位被吊销执照、责令关闭等，与劳动者解除劳动合同的。
领取时要满足条件并按规定程序申请，不同地区标准和流程或有不同。
案情回顾:
小朱在工作中因意外受伤致劳动能力部分丧失，经鉴定后发现单位未缴纳工伤保险，小朱申请医疗补助金。小李合同期满，单位不同意续订，小李申请就业补助金。但单位认为小朱受伤自身有过错不应给补助金，小李是主动离职不应领就业补助金，产生争议。
案情分析:
1、对于小朱申请医疗补助金，其因工负伤致劳动能力部分丧失，且单位未按规定缴纳工伤保险，符合领取医疗补助金条件，单位以小朱自身有过错为由拒绝缺乏法律依据。
2、小李是合同期满单位不同意续订，符合领取就业补助金的情形，单位称小李主动离职与事实不符，小李有权按规定领取就业补助金。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？的问题带来帮助。
工伤赔偿标准
-
医疗补助金怎么领取医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
社保纠纷
-
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？工伤支付给员工的一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金是不一样的，计算的方法不一样，前者需要由用人单位支付，按照员工的伤残等级来计算，后者是按照劳动者的月平均工资计算的。
工伤纠纷
问题没解答? 125382人选择咨询律师
医疗和就业补助金什么能领
一键咨询
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？
工伤支付给员工的一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金是不一样的，计算的方法不一样，前者需要由用人单位支付，按照员工的伤残等级来计算，后者是按照劳动者的月平均工资计算的。
10w+浏览
工伤赔偿医疗和就业补助金什么能领
1w浏览2025-01-20
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗？的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿就业补助金和医疗补助金谁出
1w浏览2025-01-15
工伤赔偿医疗补助金和就业金是怎么赔偿的？
按照上一年度月平均工资标准和所受工伤的等级计算。员工受工伤后，一次性工伤医疗补助金和就业金是合并计算的，员工工伤达到5级可以赔偿30个月的工资，工伤10级赔偿5个月的工资。
10w+浏览
工伤赔偿就业补助金和医疗补助金如何去谈
1w浏览2025-01-22
工伤赔偿医疗补助金和就业金是怎么赔偿的？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿医疗补助金和就业金是怎么赔偿的？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿就业补助金和医疗补助金会过期吗
1w浏览2025-01-19
工伤赔偿医疗补助金和就业金是怎样赔偿的？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤赔偿医疗补助金和就业金是怎样赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿伤残就业医疗补助金怎样发放的
1w浏览2025-01-19
