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工伤十级伤残社保怎么赔偿的
- 律师解析
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工伤十级伤残时，社保赔偿涉及多个项目，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月的本人工资。
例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。
该补助金是对伤残职工因工伤导致收入减少的一种补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定标准，通常是几个月的本人工资。
不同地区标准有所差异，比如有的地区规定为4个月本人工资，主要用于工伤职工后续的医疗保障。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定标准，一般也是几个月本人工资，部分地区可能是6个月本人工资，是对职工因伤残可能面临就业困难的一种补助。
具体赔偿标准因地区而异，要参照当地工伤保险法规和政策。
另外，职工因工伤或患职业病治疗时，可享受工伤医疗待遇，像治疗工伤的医疗费用等。
若单位未依法缴纳工伤保险，相应费用就得由单位来支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级伤残。社保赔偿涉及多个项目，其中一次性伤残补助金为7个月本人工资。但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金上，单位与小朱就当地标准认定产生争议，且单位此前未足额缴纳工伤保险。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按规定以7个月本人工资标准支付给小朱，这是对其收入减少的补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应参照当地统筹地区人民政府规定标准执行，因地区有差异，需明确当地具体标准。
3、单位未依法缴纳工伤保险，相应费用应由单位承担，以保障小朱的合法权益。
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