临时工辞工了就是要立马结工资吗
- 律师解析
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临时工辞工后工资结算相关事宜如下：
1.按约定及时结算：一般而言，临时工辞工后，需依照双方事先约定及时结算工资。
这是保障临时工劳动所得的基本要求。
例如，双方约定辞工当天结算，那用人单位就应在当天完成结算。
2.遵循法规结算：
依据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，要一次性付清劳动者工资。
若双方明确约定辞工后立即结工资，且此约定不违反法律法规强制性规定，用人单位必须按约定执行。
3.合理期限结算：若双方未明确约定，用人单位也应在合理期限内结算工资，通常不超过离职后的一个工资支付周期。
比如，公司每月15日发工资，临时工10日离职，那最晚在下月15日应结算工资。
4.维权途径：若用人单位拒绝及时结算工资，临时工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱作为临时工辞工后，要求用人单位当天结算工资，因其入职时双方有此约定。但用人单位却称要等一个月后，即下个工资支付周期再结算，双方就工资结算时间产生争议。
案情分析:
1、按约定及时结算方面，双方事先约定辞工当天结算，用人单位应遵守约定在当天完成结算，其推迟结算的行为不符合约定。
2、遵循法规结算上，双方有明确约定且不违法，用人单位须按约定执行，不能擅自更改结算时间。
3、合理期限结算在此案中不适用，因已有明确约定，不是未约定的情况。
4、若小朱维权，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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