工作一天受伤了算工伤吗
- 律师解析
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关于工作一天受伤是否算工伤的问题，需要依据具体情形来判定，具体如下：
1.因工作原因受伤算工伤：若在工作过程中，因执行工作任务受到事故伤害，比如在操作机器时，因机器突发故障致使身体受伤；
又或者在搬运工作物资时，不小心滑倒摔伤等，这类因工作直接导致的受伤，通常可认定为工伤。
2.因个人原因受伤不算工伤：要是因自身疾病突然发作，像本身有心脏病，在工作时突发疾病；
或者从事与工作无关的活动，如在工作时间玩手机游戏时不小心磕伤等，一般不属于工伤范畴。
3.特殊情况也算工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样属于工伤。
总之，工作一天受伤能否认定为工伤不能简单判定，要结合实际情况，依据相关法律法规来认定。
案情回顾:
小朱入职第一天，在操作机器时因机器故障受伤，小朱认为应算工伤。而小李在工作时突发自身疾病，他也主张算工伤，引发争议。还有小静在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤，单位对是否算工伤存疑。
案情分析:
1、小朱在工作过程中因操作机器，机器故障受伤，属于因工作原因受伤，按照规定，这种在执行工作任务时受到的事故伤害，通常可认定为工伤。
2、小李是自身疾病发作，并非因工作直接导致受伤，属于因个人原因受伤，一般不属于工伤范畴。
3、小静在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，依据相关规定，这种特殊情况同样属于工伤。
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