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小时工下班途中车祸雇主有责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-20
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.一般情形下雇主无责:在通常情况下,当小时工与雇主形成劳务关系时,若小时工在下班途中遭遇车祸,雇主一般无需承担责任。
这是因为劳务关系中,下班途中并非工作时间和工作场所,车祸属于意外事件,与雇主的雇佣行为通常没有直接关联。
2.雇主有过错时需担责:不过,如果雇主存在过错,情况则有所不同。
例如,若雇主安排的工作时间极不合理,致使员工过度劳累,身体和精神状态不佳,从而在下班途中发生车祸;
或者雇主提供的交通工具存在诸如刹车失灵、轮胎老化等安全隐患,那么雇主可能需要承担相应的责任。
3.第三人侵权时的处理:若小时工在从事雇佣活动中因第三人的行为受到损害,小时工既有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求雇主给予补偿。
而雇主在补偿后,可以向第三人进行追偿。
总之,判断雇主是否有责任,需结合具体情况,不能简单一概而论。

案情回顾:

小朱雇佣小李做小时工,小李下班途中遇车祸。小朱认为下班途中非工作时间场所,自己无责,但小李家属称小朱安排工作时间过长致小李劳累才出车祸,且提供交通工具刹车失灵,要求小朱担责,双方产生争议。

案情分析:

1、一般情形下,如无特殊情况,小李下班途中遇车祸,因非工作时间和场所,车祸为意外事件,与雇佣行为无直接关联,小朱通常无需担责。
2、若小朱安排工作时间不合理使小李过度劳累,或提供交通工具存在安全隐患,那么小朱存在过错,可能需承担相应责任。
3、若车祸是第三人侵权导致,小李既可以请求第三人承担侵权责任,也可请求小朱补偿,小朱补偿后可向第三人追偿。
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