农民工怎么工伤认定
- 律师解析
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1.申请时间：
职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如职工在工作中受伤，单位应及时申报。
特殊情况经报相关部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.所需材料：
一般需准备工伤认定申请表，用以记录工伤相关信息；
提供与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同等；
还需医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，以证实伤情或病情。
3.认定流程：
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。
相关单位和人员要配合工作，如实提供情况和证明材料。
行政部门应自受理之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行准备材料申请，提交了申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明，但行政部门调查时，单位称与小朱不存在劳动关系，双方就劳动关系存在争议。最终行政部门在受理60日内作出决定。
案情分析:
1、单位未按规定在30日内申请工伤认定，违反相关规定。特殊情况需经报相关部门同意才可延长申请时限，单位无正当理由逾期未申请不妥。
2、小朱自行申请时提供了相关材料，行政部门需调查核实。单位否认劳动关系，行政部门应根据实际证据判断，在规定的60日内作出合理决定。
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工伤认定
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