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十级工伤伤残赔偿金多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-21
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叶青宇律师
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律师解析
十级工伤伤残赔偿金的计算涉及多方面因素,具体如下:
1.赔偿项目:主要包含一次性伤残补助金等。
其中,一次性伤残补助金尤为关键,其标准为7个月的本人工资
这里的“本人工资”,指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2.其他费用:除一次性伤残补助金外,还可能有停工留薪期工资、护理费等。
停工留薪期工资是职工在停工留薪期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
护理费则根据护理级别和当地标准确定。
3.实际金额确定:具体赔偿金额需根据实际情况核算,像职工的工资水平、当地的工伤赔偿标准等都会影响最终金额。
总之,十级工伤伤残赔偿金通常在7个月本人工资左右,但实际金额因个体差异有所不同,准确计算需结合具体情况详细核算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级工伤。单位在计算伤残赔偿金时,对“本人工资”的认定存在争议,小朱认为应按实际收入计算,单位则主张按较低的缴费工资算,且对于护理费标准双方也未达成一致。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金中“本人工资”的认定,按照规定应是工伤职工前12个月平均月缴费工资。若小朱实际收入高于缴费工资,其主张按实际收入计算缺乏法律依据,单位按缴费工资计算是符合规定的。
2、对于护理费,应根据护理级别和当地标准确定。双方需参照当地相关标准来明确具体金额,不能随意主张。
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十级伤残赔偿金多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与十级伤残赔偿金多少相关的法律方面知识。
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十级伤残能否鉴定为十级伤残
10w+浏览2023-09-23
十级伤残赔偿金是多少
十级伤残补助金约为7个月工资。合同到期或员工解除时,雇主需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,标准由地方政府定。赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残级别计算,共二十年,但六十岁以上每增一岁减一年,七十五岁以上按五年算。治疗费用、辅助器具费用等也将得到补偿。
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伤残十级伤残赔偿多少
工伤十级伤残赔偿包括:实报实销的医疗费,住院伙食补贴、交通及住宿费用,停工留薪期工资不低于原待遇,以及相当于7个月工资的一次性伤残补助金。工资计算方式视情况而定,连续工作超12个月按月平均工资计算,不满则按实际上班时间或合同约定工资计算。
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十级伤残的残疾赔偿金是多少,应当是按照受诉法院所在地的城镇人均可支配收入水平,再乘以20年的时间再乘以10%。残疾赔偿金在进行计算的时候,是需要根据受害者丧失劳动能力的程度,还有就是伤残等级的系数来进行确定的。
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十级伤残多少钱?
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘赔偿基数,一次性工伤医疗补助金1个月乘赔偿基数。一次性伤残补助金4个月乘赔偿基数加一次性伤残就业补助金为1个月乘赔偿基数加一次性工伤医疗补助金赔偿基数。
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