个人怎样申报工伤
- 律师解析
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1.申报时间：
职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自相关情况发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如职工在工作中受伤，单位就要在30天内申报。
遇特殊情况，经报行政部门同意可延长时限。
若用人单位未按时申报，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.申报材料：
需准备工伤认定申请表，用于记录相关信息；
还要有能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资发放记录等；
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，以明确受伤或患病情况。
3.审核流程：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，决定是否受理。
对于受理的申请，会在60日内作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，确保认定结果的公正、准确。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申报工伤。小朱自行准备材料申请，提交的劳动关系证明材料不全。社保部门审核时对其申请是否受理存在争议。后小朱补齐材料，社保部门受理后在60日内作出认定。
案情分析:
1、单位未按时申报工伤违反规定，职工在此情况下有权在1年内自行申请，保障自身合法权益。
2、小朱起初材料不全，社保部门按流程对是否受理存疑合理。小朱补齐材料后，社保部门应按规定在60日内作出认定决定，以确保认定结果公正、准确。
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工伤认定
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个人怎样申报工伤
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个人工伤怎么申报
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