工伤能主张经济赔偿吗
- 律师解析
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工伤是可以主张经济赔偿的，劳动者需明晰相关要点。
1.工伤认定范围：劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享有工伤保险待遇。
工伤保险待遇涵盖多个方面，比如医疗费，用于治疗工伤所产生的医疗费用支出；
停工留薪期工资，保障劳动者在停工治疗期间的基本生活；
伤残津贴，针对因工伤导致伤残的劳动者；
一次性伤残补助金等。
2.责任承担情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
3.赔偿金额确定：具体的赔偿金额和标准，会根据工伤的程度、劳动者的工资等多种因素来确定。
4.申请认定流程：劳动者应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，以此保障自身合法权益。
劳动者要了解相关法律规定，积极维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，经诊断为工伤。但用人单位未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付工伤待遇，小朱为此与单位产生争议，焦点在于工伤赔偿责任该由谁承担以及赔偿金额如何确定。
案情分析:
1、关于工伤认定范围，小朱因工作原因受伤，依法应享有工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。
2、责任承担方面，因单位未缴工伤保险费，发生工伤时本应由单位支付待遇，单位拒绝支付的话，工伤保险基金先行支付后单位需偿还。
3、赔偿金额确定上，应根据小朱工伤程度及工资等因素确定。
4、申请认定流程上，小朱应及时向单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定来维权。
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