发生工伤应该怎么做
- 律师解析
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1.一旦发生工伤相关情况，要马上停下手中工作。
这是保障自身安全的关键一步，同时要尽力保护好现场，防止现场遭到破坏或者出现新的危险因素，避免自身或他人受到进一步的伤害。
2.受伤后要尽快前往正规医疗机构就医，确保得到及时有效的治疗。
在就医过程中，要妥善保留好诊断证明、病历以及各种检查报告等相关医疗资料，这些都是后续处理工伤事宜的重要依据。
3.及时向用人单位报告工伤事故。
用人单位需在规定时间内为员工申请工伤认定。
若单位未按时申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。
4.积极配合用人单位或工伤认定部门展开调查，如实提供真实有效的证据材料。
5.若伤情需要进行劳动能力鉴定，待伤情相对稳定后，可提出申请，由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定。
6.最后，根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，依法享受相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，未停下手中工作导致伤情加重，现场也遭破坏。就医时未妥善保留医疗资料。单位未按时申请工伤认定，小朱自行申请时部分证据缺失。后申请劳动能力鉴定，对鉴定结果和工伤待遇有争议。
案情分析:
1、小朱受伤后未停止工作，违反保障自身安全要求，致伤情加重责任在己。
2、未保护现场及保留医疗资料，使后续工伤认定缺乏关键证据，对认定进程有不利影响。
3、单位未按时申请工伤认定存在过错，小朱自行申请虽合法但因证据问题遇阻碍。
4、劳动能力鉴定结果和工伤待遇争议，需依据现有证据及法规判定。
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