分包劳务工人受伤谁负责
- 律师解析
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1.分包单位责任：一般来说，分包单位对劳务工人受伤承担主要责任。
这是因为分包单位直接管理和安排劳务工人的工作，对工作环境、工作流程等有直接管控权。
如果因为分包单位未提供安全的工作条件、未进行必要的安全培训等原因导致劳务工人受伤，分包单位难辞其咎。
2.总承包单位责任：总承包单位若未履行相应管理义务，需承担连带赔偿责任。
比如，未对分包单位的安全生产进行监督检查，未及时发现和纠正安全隐患等。
3.发包单位责任：若因发包单位指定分包单位或采购的材料等原因致使劳务工人受伤，发包单位可能担责。
例如指定不具备资质的分包单位等。
4.责任划分依据：具体责任划分要依据《民法典》《建筑法》等法律法规及合同约定。
如《民法典》对劳务关系中损害赔偿有明确规定。
总之，需结合具体情况，全面综合地判断各方责任。
案情回顾:
小朱作为劳务工人在工地受伤。分包单位小李未提供安全工作条件且未进行安全培训。总承包单位小胡未对分包单位安全生产监督检查。发包单位小丽指定了不具备资质的分包单位。各方对责任承担存在争议。
案情分析:
1、小李作为分包单位，直接管理劳务工人工作，因未提供安全条件和培训导致小朱受伤，应承担主要责任。
2、小胡作为总承包单位，未履行监督检查义务，未及时发现安全隐患，需承担连带赔偿责任。
3、小丽指定不具备资质的分包单位，致使小朱受伤，小丽作为发包单位可能担责。
4、具体责任划分应依据《民法典》《建筑法》等法律法规及合同约定，需结合具体情况全面综合判断。
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