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起诉公司不交社保需要什么资料
- 律师解析
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在处理员工与公司因社保缴纳问题产生的纠纷时，需要准备以下几类关键资料：
1.员工身份证明：这是证明起诉人与公司存在劳动关系的基础。
比如身份证等有效证件，能清晰表明员工的身份信息，确保在后续处理过程中身份的准确性和合法性。
2.劳动关系证明：包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
劳动合同是最直接的证明；
工资条能显示公司支付工资的记录；
工作证可表明员工的工作身份；
考勤记录则反映员工的实际工作情况，这些都能有力证明双方的雇佣关系。
3.社保缴纳记录证明：可前往社保部门打印社保缴纳清单。
通过清单能明确看出公司是否按规定为员工缴纳社保，若存在未缴纳或缴纳不足的情况，该记录就是重要证据。
4.其他相关证据：例如因公司未交社保导致员工遭受损失的相关证据，像因无法享受社保待遇而额外支出的医疗费用凭证等。
准备好资料后，可向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司补缴社保并担责。
若不服仲裁结果，可再向法院起诉。
案情回顾:
小朱在公司工作多年，公司一直未按规定为其足额缴纳社保。小朱向公司提出补缴要求被拒，争议点在于公司认为小朱部分工作时间证据不足，不能认定劳动关系。小朱准备好相关资料后申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小朱的身份证明能明确其身份，是确认劳动关系主体的重要依据，确保仲裁和诉讼过程中身份准确合法。
2、劳动关系证明方面，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能相互印证，反驳公司关于工作时间证据不足的说法，有力证明双方雇佣关系。
3、社保缴纳记录证明能清晰显示公司缴纳情况，若存在不足，是要求补缴的关键证据。
4、若有因未交社保导致损失的证据，可要求公司担责。
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起诉公司不交社保需要什么资料
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公司交社保需要什么资料？
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2、组织机构统一代码证书原件及复印件。3、法人代表身份证复印件。4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章。
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1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。2、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件。3、首次参保员工的身份证复印件。4、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
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劳动纠纷公司交社保需要什么资料
员工参保需提交《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》，企业营业执照、组织机构代码证复印件（需核实原件），开户银行印鉴卡或相关证明文件。新员工需提供身份证复印件，初次参保还需提交市（区）有调入权限部门签发的调令或应届毕业生分配介绍信或招工审批表复印件（需核实原件）。迁新居并随迁入户需提供户口簿复印件（需核实原件）。首次参保员工需提交数码照片回执以制作《劳动保障卡》。
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劳动纠纷公司交社保需要什么资料2024
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