干了一天活受伤了算工伤吗
- 律师解析
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关于工伤的认定，有明确的相关规定，具体如下：
1.一般工伤情形：在正常的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。
这里需同时满足“工作时间”“工作场所”这两个基本条件。
比如，员工在车间正常上班时，因操作机器不慎受伤，这种情况就符合工伤认定条件。
2.特殊工伤情形：在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也视为工伤。
例如，员工提前到岗准备工作设备时受伤。
3.非工伤情形：若因醉酒或者吸毒导致受伤，或者是故意犯罪、自残或者自杀等情形造成受伤的，不能认定为工伤。
具体是否属于工伤，要根据实际情况，依据相关法律法规判断。
若对工伤认定存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在公司车间正常上班时，操作机器时不慎受伤。但公司认为小朱操作机器前喝了酒，虽无确切证据，以此为由拒绝认定小朱为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、从一般工伤情形看，小朱在正常工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，按规定应认定为工伤。
2、公司主张小朱醉酒缺乏证据支持，且无证据不能认定非工伤情形存在。所以在无确切证据证明小朱存在非工伤情形时，应依据相关规定认定小朱此次受伤属于工伤。
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