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工伤保险赔偿什么情况

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤保险主要是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病等特定情形给予赔偿保障。
具体赔偿情形如下:
1.工作时场所内受伤:在正常的工作时间里,身处规定的工作场所内,由于工作上的直接原因而受到事故伤害的,例如在车间操作机器时因设备故障受伤,这种情况下可获得相应赔偿。
2.预备收尾工作受伤:在工作时间前后,处于工作场所内,从事与工作有紧密关联的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。
比如上班前准备生产材料、下班后清理工作现场时受伤,都在赔偿范围内。
3.履行职责受意外伤害:在工作时间和场所内,因履行自身工作职责而受到暴力等意外伤害的,像保安在维持工作秩序时被不法分子打伤,同样能申请赔偿。
4.患职业病:职工因长期从事特定工作而患上职业病的,依法应给予工伤赔偿。
5.因工外出受伤或失踪:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,也属于工伤赔偿范畴。
只要伤害与工作相关且符合法定情形,都可能获得工伤保险赔偿。

案情回顾:

小朱是某工厂工人,上班时在车间操作机器,因设备故障受伤;小李在上班前准备生产材料时不慎摔倒受伤;小胡作为保安维持秩序时被不法分子打伤;小丽长期工作患上职业病;小静因工外出发生事故失踪。争议点在于他们的情况能否都认定为工伤获得赔偿。

案情分析:

1、小朱在正常工作时间、规定场所内,因工作直接原因受伤,符合“工作时场所内受伤”情形,应认定为工伤可获赔偿。
2、小李在工作时间前后、工作场所内从事预备性工作受伤,属于“预备收尾工作受伤”情况,能获得赔偿。
3、小胡因履行工作职责受意外伤害,符合“履行职责受意外伤害”规定,可申请赔偿。
4、小丽患职业病,依法应给予工伤赔偿。
5、小静因工外出失踪,属于“因工外出受伤或失踪”范畴,应获赔偿。
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工伤保险赔偿什么情况
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什么情况下工伤不用赔偿?
不管是在什么情况之下只要被认定为工伤都需要赔偿,只有不被工伤部门认定为工伤的才不用赔偿;一般在工作的场所内和工作时间,非因工作的原因受到的伤害或不履行工作的职责受到暴力伤害的,一般是不能认定为工伤。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿什么情况
1w浏览2025-01-22
什么情况下,什么情况下什么情况下应该产生纠纷
[律师回复] 公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系认识出现矛盾时,最容易产生纠纷。可以采用民事诉讼解决,民事诉讼一般程序: 1、,即向有管辖权的立案庭递交诉状。 2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回不服,10日内向上级人民提出上诉。受理后,5日内将状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作出裁决(宣判)。 5、宣判同意判决,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判,需要分情形区分对待:裁定:送达之日起10日内向上级人民提出上诉;判决:送达之日起15日内向上级人民提出上诉。
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什么情况下工伤不用赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么情况下工伤不用赔偿?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤保险什么情况不赔偿
工伤保险不涵盖以下情形:故意自伤、犯罪或违法所致伤害;醉酒或吸毒导致的事故;自残或自杀行为;战争或军事行动中的伤害;职业病外因个人原因导致的疾病;非工作时间和工作地点发生的与工作无关的事故。具体赔偿范围以保险条款为准。
1w浏览2024-06-07
什么情况下,什么情况下什么情况下应该产生纠纷
[律师回复] 公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系认识出现矛盾时,最容易产生纠纷。可以采用民事诉讼解决,民事诉讼一般程序: 1、,即向有管辖权的立案庭递交诉状。 2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回不服,10日内向上级人民提出上诉。受理后,5日内将状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作出裁决(宣判)。 5、宣判同意判决,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判,需要分情形区分对待:裁定:送达之日起10日内向上级人民提出上诉;判决:送达之日起15日内向上级人民提出上诉。
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哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》规定工伤职工停止工伤保险待遇的情形有四种,一般工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝医疗的。4、被判刑正在收监执行的。
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工伤赔偿
工伤保险如何赔偿骨折的工伤情况
工伤保险赔付按等级递增:十级7个月薪,九级9个月,八级11个月。还包括医疗费、康复费和住院期间补贴,具体赔偿依据伤残等级、实际花费及地方政策。
1w浏览2024-06-08
什么情况下,什么情况下什么情况下应该产生纠纷
[律师回复] 公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系认识出现矛盾时,最容易产生纠纷。可以采用民事诉讼解决,民事诉讼一般程序: 1、,即向有管辖权的立案庭递交诉状。 2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回不服,10日内向上级人民提出上诉。受理后,5日内将状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作出裁决(宣判)。 5、宣判同意判决,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判,需要分情形区分对待:裁定:送达之日起10日内向上级人民提出上诉;判决:送达之日起15日内向上级人民提出上诉。
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重庆工伤8级赔偿情况如何
众所周知我国的工伤一共有十个划分等级,每一个等级的赔偿标准都是不一样的,而地区不同也会使赔偿标准有所区别,比如重庆地区8级工伤就需要赔偿11个月的工资,如果解除了劳动合同,还可以领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤保险不赔偿情况是什么
我国工伤保险法规定,工伤医疗期间的工资福利、五级六级伤残津贴和一次性伤残就业补助金不由保险基金承担。违法如饮酒、吸毒、犯罪或自杀,工伤保险不予赔偿。员工因工作受伤或患职业病,经认定可享受工伤待遇;失去劳动能力者经鉴定可享受伤残待遇。为确保公正和便捷,国家制定了相关法规规范工伤认定和劳动能力鉴定。
1w浏览2024-06-13
什么情况下,什么情况下什么情况下应该产生纠纷
[律师回复] 公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系认识出现矛盾时,最容易产生纠纷。可以采用民事诉讼解决,民事诉讼一般程序: 1、,即向有管辖权的立案庭递交诉状。 2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回不服,10日内向上级人民提出上诉。受理后,5日内将状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作出裁决(宣判)。 5、宣判同意判决,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判,需要分情形区分对待:裁定:送达之日起10日内向上级人民提出上诉;判决:送达之日起15日内向上级人民提出上诉。
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什么情况停止享受工伤保险待遇
工伤保险条例第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝治疗的(四)工伤职工符合领取基本养老保险条件,且养老金高于伤残津贴。
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劳动纠纷
什么情况下工伤险可以赔偿
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