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工伤十级就业补助是几个月

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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律师解析
关于工伤十级伤残就业补助相关内容,为你详细介绍如下:
一、补助月数
工伤十级的就业补助通常为7个月。
不过,这并非绝对,具体补助月数可能因地区规定而有所不同,各地区会结合自身实际情况制定相应标准。
二、法律依据
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,会涉及补助金的支付。
其中,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
三、补助计算标准
对于十级伤残的就业补助,是7个月的本人工资
这里的本人工资有明确界定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
在实际计算和发放补助时,要按照此标准准确执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被鉴定为工伤十级。后小朱提出解除劳动合同,要求单位按7个月本人工资支付伤残就业补助,单位却称应按当地较低标准支付,双方就伤残就业补助的计算标准产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,工伤十级就业补助通常为7个月,但地区可能有不同规定。单位主张按当地较低标准支付,需看当地是否有特殊规定,若无,则应按7个月支付。
2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,计算补助时应严格按此标准执行,保障小朱合法权益。
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工伤九级伤残就业补助金几个月
九级伤残就业补助金的具体标准,各地政府自己说了算。一般来说,这钱大概是本地职工平均工资的六倍。这钱会在劳动合同解除或终止时给到你。不过,具体的金额和核定方式可能会因地区不同而有所差异。
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十级工伤一次性就业补助金工厂不给怎么办?
根据我国《劳动法》规定工伤纠纷属于劳动争议,必须先进行劳动仲裁或者直接向法院起诉。十级伤残的职工,其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看,十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项待遇是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。
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广东深圳工伤十级一次性残就业补助金怎么计算的
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