临时工上下班路上出车祸谁负责
- 律师解析
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关于临时工在上下班途中遭遇交通事故的工伤认定及责任承担问题，具体情况如下：
1.一般可认定为工伤的情况：
在上下班途中，临时工若遭遇非本人主要责任的交通事故，通常可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，职工在合理时间与合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。
比如，临时工正常下班，在必经之路上被其他违规行驶的车辆碰撞，自身无重大过错，这种情况就符合工伤认定条件，用人单位需承担相应责任。
2.用人单位可减轻责任的情况：
若临时工因违反交通法规等自身重大过错导致车祸发生，且该过错对事故起主要作用，用人单位可适当减轻责任。
例如，临时工闯红灯引发交通事故并负主要责任。
总之，要具体分析。
若临时工因工作原因在上下班途中遇车祸，用人单位应积极协助其申请工伤认定，维护其合法权益。
案情回顾:
小朱作为临时工正常下班，在必经之路被小李违规驾驶的车辆碰撞，小朱无重大过错。但小胡认为小朱当时走路未走人行道存在一定过错，双方就小朱能否认定工伤产生争议。此外，小静作为临时工闯红灯引发交通事故负主要责任，用人单位认为可减轻责任，小丽则有异议。
案情分析:
1、小朱在上下班必经之路遭遇交通事故且非本人主要责任，依据《工伤保险条例》，应当认定为工伤，用人单位需承担相应责任，小胡观点不成立。
2、小静因自身重大过错闯红灯导致车祸且负主要责任，按照规定，用人单位可适当减轻责任，小丽异议缺乏依据。
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上班路上车祸算工伤吗上下班途中发生车祸可认定为工伤，但需要符合一些条件。首先，非本人主要责任是关键，同时也不能有严重过失。其次，行程要合理，路线得是常规上下班路径，时间也得在正常劳动时段内，这样才能申请工伤认定。
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上班路上出车祸算工伤吗这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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上班路上车祸算工伤吗上班途中遭遇车祸，一般情况下应被认定为工伤。根据法律规定，劳动者在上下班途中遭遇机动车事故伤害属于工伤范畴。雇主需在事故发生后30天内申报工伤认定和保险，否则劳动者或其亲属、工会可在一年内申请。但若劳动者对事故负主要责任，则无法认定为工伤，并需承担相应赔偿。
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