工伤什么时候申请工伤认定最好
- 律师解析
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通常来讲，工伤认定最好在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出申请。
这是因为工伤认定有着严格的时效要求，倘若超过1年才去申请，极有可能会被劳动保障行政部门拒绝受理，这样劳动者的合法权益就难以得到有效的保障。
在这1年的时效期限内，劳动者需要及时搜集相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明以及证人证言等，只有这样才能顺利地进行工伤认定申请。
倘若用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间内出现的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，都将由该用人单位来承担。
因此，劳动者一定要牢记工伤认定的时效规定，及时采取行动来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许在公司工作时受伤，由于对工伤认定时效不了解，未在事故伤害发生之日起1年内提出申请。1年期限过去后，小许才准备申请工伤认定，却担心会被劳动保障行政部门拒绝受理，其合法权益难以保障，而公司也未在规定时间提交申请，双方就费用承担问题产生争议。
案情分析:
1、工伤认定有严格时效，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，小许超期申请可能不被受理。
2、用人单位未在规定时间提交工伤认定申请，符合条例规定的工伤待遇等相关费用应由用人单位承担。
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