确认劳动关系需要提供哪些证据
- 律师解析
-
确认劳动关系时，以下这些证据很关键：
劳动合同：
它犹如一把利器，能最直接地明确双方的权利与义务，是证明劳动关系的重要依据。
工资发放记录：
像银行转账记录、工资条等，这些实实在在的东西清晰地表明了存在劳动报酬的支付关系，有力地证明了劳动关系的存在。
工作凭证：
工作牌、考勤记录、工作邮件等，它们能直观地体现出工作的内容以及出勤等情况，是劳动关系的重要体现。
社保缴纳记录：
通过社保的缴纳情况，可以反映出劳动关系的存在与否，是一个重要的参考依据。
证人证言：
同事、上级等证人的证言也不容忽视，他们的证词能够佐证劳动关系的真实性。
培训记录：
参加公司组织的培训相关资料，更是表明了与公司的紧密关联。
入职登记表：
包含入职基本信息及公司相关规定的表格，也是证明劳动关系的一份有力证据。
以上这些证据可以单独使用，也可以组合起来使用，以便更有效地证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
案情回顾:
小许离职后，向公司主张未支付的加班工资，但公司否认与小许存在劳动关系。小许手中无劳动合同，其提交工资条、工作牌等证据，公司称这些可能是伪造，双方就劳动关系的确认产生争议。
案情分析:
1、小许虽无劳动合同，但工资条作为工资发放记录，能表明劳动报酬支付关系，对证明劳动关系有一定作用。
2、工作牌属于工作凭证，可直观体现小许的工作情况，也是劳动关系的有力证据。
3、若能再有同事的证人证言、社保缴纳记录等其他证据相互佐证，将更有效地确认劳动关系。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
去劳动仲裁确认劳动关系需要直接提供证据吗
-
离婚证据提供什么材料和证据有关系办理离婚纠纷案件常见证据有：证明夫妻关系破裂的家暴报警记录和医院诊断证明等；对方出轨的书证和视听资料；分居的房屋租约；财产状况的房产证、行驶证、银行流水等；证明子女抚养权归属的子女开支凭证、自身良好条件证明等。
-
仲裁劳动关系需要提供哪些证据关键证据包括工资支付凭证、社保缴存记录、工作证或服务证、招工招聘登记表、考勤记录及事实真相的证人证言，用于证明劳动关系、薪酬和社会保险状况。
-
申请确定劳动关系应该提供哪些证据申请确定劳动关系应该提供的证据有工资收入证明，工作证，工资卡，入职登记表，报名表，住房公积金，社保缴纳证明，考勤记录，证人证言，如果有劳动合同的话，直接提交劳动合同就能证明劳动关系的存在。申请确认劳动关系的时候，也应该向劳动仲裁机构提交仲裁申请书。
劳动关系
-
申请确认劳动关系应提供哪些材料？1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等。2、工作证、工卡。3、入职登记表、录用通知书、报名表等。4、住房公积金、社保缴纳登记证明。5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等。
劳动关系
-
申请劳动关系仲裁要提供什么证据？1、工资或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
劳动关系
问题没解答? 125550人选择咨询律师
确认劳动关系需要提供哪些证据
一键咨询
申请确定劳动关系应该提供哪些证据
申请确定劳动关系应该提供的证据有工资收入证明，工作证，工资卡，入职登记表，报名表，住房公积金，社保缴纳证明，考勤记录，证人证言，如果有劳动合同的话，直接提交劳动合同就能证明劳动关系的存在。申请确认劳动关系的时候，也应该向劳动仲裁机构提交仲裁申请书。
10w+浏览
劳动纠纷确认劳动关系需要提供哪些证据
1w浏览2025-01-23
劳动关系仲裁需提供哪些证据
10w+浏览2024-07-22
申请确认劳动关系应提供哪些材料？
1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等。2、工作证、工卡。3、入职登记表、录用通知书、报名表等。4、住房公积金、社保缴纳登记证明。5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等。
10w+浏览
劳动纠纷去劳动仲裁确认劳动关系需要直接提供证据吗
1w浏览2024-12-11
仲裁劳动关系需要提供什么证据
10w+浏览2023-09-11
申请劳动关系仲裁要提供什么证据？
1、工资或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷离婚证据提供什么材料和证据有关系
办理离婚纠纷案件常见证据有：证明夫妻关系破裂的家暴报警记录和医院诊断证明等；对方出轨的书证和视听资料；分居的房屋租约；财产状况的房产证、行驶证、银行流水等；证明子女抚养权归属的子女开支凭证、自身良好条件证明等。
1w浏览2024-10-17
仲裁劳动关系需要提供哪些证据
10w+浏览2024-08-02
申请仲裁劳动关系需提供哪些证据
处理劳动争议需关键证据：薪资凭证、身份证明、招工资料、出勤记录、同事鉴定及证明劳动关系的文件。劳动者可依法解除劳动合同的情形包括：未提供约定劳动保护或环境、迟付或欠薪、未足额缴社保、违规规章制度、劳动合同无效，以及法律规定的其他情况。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁劳动关系需要提供哪些证据
关键证据包括工资支付凭证、社保缴存记录、工作证或服务证、招工招聘登记表、考勤记录及事实真相的证人证言，用于证明劳动关系、薪酬和社会保险状况。
1w浏览2024-06-18
仲裁劳动关系需要提供哪些证据
10w+浏览2024-03-03
请求存在劳动关系需要提供哪些证据？
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷申请仲裁劳动关系需提供哪些证据
处理劳动争议需关键证据：薪资凭证、身份证明、招工资料、出勤记录、同事鉴定及证明劳动关系的文件。劳动者可依法解除劳动合同的情形包括：未提供约定劳动保护或环境、迟付或欠薪、未足额缴社保、违规规章制度、劳动合同无效，以及法律规定的其他情况。
1w浏览2024-06-27
借名买房确权需要提供哪些证据
10w+浏览2024-08-23
