给员工只买工伤保险行吗
- 律师解析
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工伤保险属于法定的强制保险，企业有责任为员工购买。
仅仅购买工伤保险并不能完全满足法律要求。
①工伤保险的作用在于，当员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能为其提供医疗救治、经济补偿等重要保障。
然而，它仅仅针对因工作而引发的伤害和职业病，对于其他非工作原因导致的损害则无法涵盖。
②依据相关法律规定，企业除了要为员工购买工伤保险外，还应依法为员工购置养老保险、医疗保险、失业保险等其他社会保险。
只有这样，才能全方位地保障员工的合法权益，有效避免企业在劳动纠纷中陷入法律风险。
综上所述，只给员工购买工伤保险是不可行的，企业必须按照法律规定，为员工购买全面的社会保险。
案情回顾:
小朱在小李的企业上班，小李只为小朱购买了工伤保险。后来小朱在非工作时间生病住院，因无医疗保险无法报销部分费用，小朱要求企业补缴其他社保，小李拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤保险仅针对工作引发的伤害和职业病，小朱非工作时间生病，工伤保险无法提供保障，凸显出仅购买工伤保险的局限性。
2、依据法律，企业除工伤保险外，还应为员工购置其他社会保险。小李未按规定为小朱购买全面社保，面临劳动纠纷时会陷入法律风险。
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