欠薪走劳动仲裁无效多久能申请强制执行
- 律师解析
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一般而言，劳动仲裁裁决书生效后，若对方未履行相应义务，在两年内可申请强制执行。
劳动仲裁裁决书从作出那天起就具备法律效力。
其中，对于终局裁决，用人单位若有不同意见，可在收到裁决书后的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销；
而对于非终局裁决，当事人任何一方若不满意，能在收到裁决书后的十五日内，向人民法院提起诉讼。
倘若未进行诉讼或申请撤销，并且裁决书规定的履行期限已过，对方依旧未履行义务，这时就可以申请强制执行。
申请时，需要提交申请书以及裁决书等相关材料。
案情回顾:
小朱与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决书作出后，小李认为裁决不公。该裁决为非终局裁决，然而小李在收到裁决书十五日内未向法院提起诉讼。待裁决书规定的履行期限过去，小李仍未履行义务，小朱遂打算申请强制执行。
案情分析:
1、此劳动仲裁裁决为非终局裁决，小李有十五天的起诉期，他未在规定时间起诉，裁决书已生效。
2、如今履行期限已过，小李却未履行义务，小朱有权申请强制执行。申请时，小朱需按要求提交申请书以及裁决书等相关材料。
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