律图审稿专业委员会3轮严审

想走劳动仲裁但不知道怎么走

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-30
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
以下是走劳动仲裁的基本流程:
①准备材料:
务必收集齐全各类关键材料,如劳动合同,它明确了双方的权利和义务
工资条,能直观反映工资发放情况;
考勤记录,可证明工作时间等。
这些证据对于证明劳动关系及劳动权益受损至关重要。
申请仲裁
需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书及相关材料。
这一步骤是启动仲裁程序的关键。
③受理审查:
仲裁委员会在收到申请后的5日内会进行严格审查,以决定是否受理。
若受理,会在5日内将申请书副本送达被申请人,确保双方都能知晓仲裁事宜。
开庭审理
仲裁庭会在规定时间内组织开庭,双方在此过程中分别进行陈述,拿出证据进行举证、质证,还可展开激烈的辩论。
⑤作出裁决:
仲裁庭会依据查明的事实作出裁决,通常在受理仲裁申请之日起45日内完成。
对裁决结果不服的,可在15日内提起诉讼,以维护自身合法权益。
在整个过程中,要高度重视证据的收集和保存工作。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷,准备走劳动仲裁流程。小朱收集劳动合同、工资条、考勤记录等材料后申请仲裁,仲裁委受理并送达副本。开庭时双方陈述、举证质证及辩论。但小朱认为仲裁委未充分考虑其部分证据,对裁决结果不满。

案情分析:

1、小朱准备材料环节,各类关键材料的收集齐全有助于清晰证明劳动关系及权益受损情况,若材料缺失可能影响仲裁结果
2、申请仲裁时,选择正确的仲裁委员会至关重要,否则可能面临不被受理的风险。
3、受理审查阶段,仲裁委应严格依规审查,保障双方权益。
4、开庭审理需双方充分表达和辩论,确保事实清晰。
5、若对裁决不服,在规定期限内提起诉讼是合法维权途径。
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离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?
1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。
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信用卡被、同学骗走,一直恶意透支没还钱。现在想报警,但不知道要怎样填写报警手续
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