劳动仲裁开庭必须双方到场吗
- 律师解析
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劳动仲裁开庭时，通常要求双方都到场。
按照相关法律条文，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后的五天内，会把仲裁庭的组成情况以书面形式告知当事人。
而仲裁庭则要在开庭前五天，把开庭的日期以及地点用书面形式通知给双方当事人。
如果当事人有合理的理由，能够在开庭前三天提出延期开庭的请求。
至于是否延期，这由劳动争议仲裁委员会来决定。
要是其中一方没有正当理由却不到庭，那么仲裁庭可以按照撤回仲裁申请来处理，也可以进行缺席裁决。
不管怎样，双方都应当合法地行使自己的权利，积极地参与到仲裁程序当中，只有这样才能更好地保障自身的合法权益。
如果对于劳动仲裁开庭的具体相关事宜存在疑惑，那么就可以进一步去咨询专业的律师，让他们为自己提供更详细、更准确的解答和建议。
案情回顾:
小许与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁。
仲裁委受理申请后，按规定书面告知双方仲裁庭组成情况。
仲裁庭也提前五天书面通知开庭日期和地点。
然而，开庭当日小李未到庭，小许认为小李无故缺席，要求仲裁庭按撤回仲裁申请处理，小李则称有合理理由只是未提前三天提出延期申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律，仲裁委在受理仲裁申请后五天内书面告知仲裁庭组成情况，本案中已依规执行。
2、仲裁庭提前五天书面通知开庭信息也符合规定。
而小李未提前三天提出延期申请且无正当理由未到庭，仲裁庭有权按撤回仲裁申请处理或进行缺席裁决。
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