手指骨折工伤应赔多少钱
- 律师解析
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手指骨折的工伤赔偿金额得依据具体情形来明确。
首先是医疗费方面，这是因治疗手指骨折而实际花费的钱，必须按照实际支出的数额来计算。
接着是停工留薪期工资，在这期间，员工能享受原有的工资福利待遇，且由所在单位按月进行支付，通常不会超过12个月。
生活护理费也很关键，要是生活完全不能自理，那就是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
要是生活大部分不能自理，就是40%；
要是生活部分不能自理，就是30%。
除此之外，还有一次性伤残补助金等，是以本人工资作为基数，像十级伤残的话就是7个月本人工资。
如果员工与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
总之，具体的赔偿金额需要综合考虑当地的工伤赔偿标准以及本人工资等诸多因素。
所以，一旦发生手指骨折的工伤情况，建议员工及时申请工伤认定，这样才能更好地保障自身的合法权益，避免后续可能出现的纠纷和损失。
案情回顾:
小许在小李的工厂工作时手指骨折，小许要求小李赔偿。
两人就赔偿金额产生争议。
小许认为应按自己理解的标准赔偿，包括高额的护理费等；
小李则觉得应按较低标准。
关于一次性伤残补助金，小许认为自己十级伤残应得7个月本人工资，小李对此存疑，双方僵持不下。
案情分析:
1、医疗费应按小许实际治疗手指骨折的支出计算。
2、停工留薪期工资，小李应按原工资福利待遇按月支付给小许，一般不超12个月。
3、生活护理费需根据小许实际自理情况，按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。
4、十级伤残的一次性伤残补助金，应以小许本人工资为基数支付7个月。
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