给私人干活不给工钱该找谁
- 律师解析
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当你为私人干活却未拿到工钱时，有以下解决途径。
其一，要与雇主心平气和地进行协商。
清楚地向雇主说明未支付工钱这一事实，诚恳地要求其尽快履行支付义务。
如果协商未能达成一致，那就向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关劳动法律法规，对雇主展开详细调查，切实处理此事，督促雇主按时支付工钱。
其二，可申请劳动仲裁。
提前准备好能够证明自己劳动事实的各类证据，像劳动合同、工资单以及工作记录等。
将这些证据提交给劳动争议仲裁委员会，申请仲裁。
仲裁委员会会依照法律规定作出公正裁决，强制雇主支付工钱。
若工钱数额不大，还可以借助民间调解组织进行调解，以和缓的方式化解纠纷，避免矛盾进一步激化。
案情回顾:
小朱为小李私人干活后未拿到工钱。小朱先与小李协商，要求支付工钱，小李却以各种理由拖延。小朱向劳动监察部门投诉，小李辩称小朱工作存在瑕疵。小朱还准备证据申请劳动仲裁，同时也考虑民间调解。争议点在于小李是否应支付工钱。
案情分析:
1、小朱与小李协商不成，劳动监察部门介入后，应全面调查双方说法。若小朱劳动事实清晰，小李拖延支付无合理依据，劳动监察部门应督促小李支付工钱。
2、小朱申请劳动仲裁时，若提供的证据能充分证明劳动事实，仲裁委员会应依法裁决小李支付工钱。
3、民间调解若能促成双方和解，以和缓方式解决纠纷，也是一种可行途径。
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若无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。
若仍无法解决，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
期间，可要求全额工资及相当于工资报酬25%的经济赔偿。
确保维护自己的合法权益。
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