认定工伤的医疗费由谁承担
- 律师解析
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关于认定工伤后的医疗费承担问题，具体情况如下：
1.单位已缴工伤保险费：
若用人单位按照规定依法缴纳了工伤保险费，当职工因工作遭受事故伤害，比如在工作中意外受伤，或者患职业病，像因长期接触有害化学物质而患病等，进行治疗时，只要相关医疗费用符合规定，就会从工伤保险基金中支付。
2.单位未缴工伤保险费：
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么相应的工伤保险待遇就需要由用人单位来支付。
若用人单位拒绝支付，此时工伤保险基金将先行支付相关费用，之后用人单位需要将这部分费用偿还给工伤保险基金。
3.治疗非工伤引发疾病：
工伤职工如果治疗的是并非由工伤引发的疾病，这种情况下是不享受工伤医疗待遇的，而是要按照基本医疗保险办法来进行处理。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，认定为工伤。但单位此前未缴纳工伤保险费，拒绝支付医疗费。同时，小朱在治疗工伤期间，又查出患有非工伤引发的疾病，治疗该疾病产生的费用支付问题存在争议。
案情分析:
1、对于小朱工伤治疗费用，因单位未缴工伤保险费，按照规定，相应工伤保险待遇应由用人单位支付。若单位拒绝，工伤保险基金先行支付后，单位需偿还给基金。
2、小朱治疗非工伤引发疾病的费用，不享受工伤医疗待遇，应按照基本医疗保险办法处理。
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