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工伤十级工资怎么计算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤十级工资计算,主要涉及以下方面:
1.一次性伤残补助金
具体数额为7个月的本人工资。
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
比如,职工在工伤前,其12个月平均每月缴费工资为5000元,那么按照计算方法,一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
劳动关系解除或终止时,会涉及这两项补助金,其标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区根据自身经济发展水平、医疗费用等多种因素,制定相应的标准。
具体计算时,一次性伤残补助金按照上述方式确定,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额则要依据当地规定来明确。
总之,工资计算必须严格依据相关法律法规和政策规定,这样才能保证计算结果准确合法。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被鉴定为工伤十级。其工伤前12个月平均月缴费工资为6000元。后小朱与公司解除劳动关系,公司计算一次性伤残补助金时按5000元/月标准计算,且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金未按当地规定足额支付,双方产生争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金,应按小朱工伤前12个月实际平均月缴费工资6000元计算,即6000×7=42000元,公司按5000元/月标准计算是错误的。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,应严格依据当地规定的标准支付,公司未足额支付违反相关规定。
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工伤十级工资怎么计算
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十级工伤赔偿计算是怎么算的?
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
工伤十级工资怎么计算
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重庆十级工伤工资计算
10w+浏览2024-11-19
重庆工伤十级赔偿工资怎么算?
重庆工伤十级赔偿工资是按照职员的月平均工资计算的,十级的伤残补助金一般是七个月的工资,还有医疗费的赔偿,交通食宿费的赔偿,护理费,辅助器具费用,诊疗的费用和药品费用等。
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工伤赔偿
工伤十级赔偿7个月工资怎么计算
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十级工伤计算
10w+浏览2024-10-12
4年工龄薪级工资怎么计算
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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十级伤残赔付每月工资怎么计算
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伤残十级工伤工资如何计算
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工伤导致十级伤抚养费怎么计算
伤残为十级 ,一般不能主张子女抚养费,但因交通事故伤残确实造成抚养困难的可以主张抚养费。计算方法如下:被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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工伤十级怎么算工资
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工伤十级如何计算本人工资
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宁波工伤十级赔偿计算标准是什么?
宁波工伤十级赔偿计算标准是是按照本人工资的7个月来进行一次性伤残补助金的发放的,当然并不仅仅是这一项的赔偿费用,还有就是当自己受到伤害,在这段时间中疗的时候,所产生的一切费用都是由用单位来进行一个赔付的。
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工伤赔偿
工伤十级怎么算工资
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伤残十级工伤工资如何计算方法
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