工地工伤腿摔断了工地怎么赔偿
- 律师解析
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1.赔偿项目明细：
工地工伤腿摔断后的赔偿项目较多。
其中，医疗费用于治疗伤病所产生的各项费用；
住院伙食补助费是对住院期间饮食开销的补偿；
交通食宿费涵盖就医、复查等产生的交通与住宿花费；
辅助器具费针对康复所需辅助器具支出；
停工留薪期工资保障受伤职工在停工期间收入不受影响；
生活护理费用于护理方面开销；
还有一次性伤残补助金等。
2.责任认定关键：
要明确是劳动关系还是劳务关系。
若为劳动关系，用人单位承担赔偿责任；
若是劳务关系，则依据双方过错分担相应责任。
3.具体赔偿标准：
-医疗费按实际支出报销。
-停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
-一次性伤残补助金依伤残等级而定，如一级为27个月本人工资，二级25个月，依此类推。
4.伤残鉴定与后续处理：
若构成伤残等级，需进行劳动能力鉴定，再据结果确定后续赔偿。
总之，受伤后要及时收集证据，先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在工地干活时腿摔断。涉及赔偿争议，如一次性伤残补助金数额、责任认定存在分歧，小朱认为用人单位应全赔，单位认为按劳务关系应分担责任。
案情分析:
1、赔偿项目方面，医疗费按实际支出，住院伙食补助费等都有明确指向，应按规定核算，辅助器具费等也应合理支出才予以赔偿。
2、责任认定上，需确定小朱与单位是劳动关系还是劳务关系，若劳动关系单位担责，劳务关系则按过错分担。
3、赔偿标准应严格执行，停工留薪期工资保障原待遇，一次性伤残补助金依伤残等级计算。
4、若构成伤残要鉴定，依结果确定后续赔偿，协商不成可仲裁。
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