上班途中摔跤算不算工伤
- 律师解析
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关于在上班途中摔跤是否算工伤的问题，需根据具体情况来判定。
一是因本人原因摔跤的情况。
比如，在走路过程中，因个人过于专注看手机，没有留意脚下路况而不慎滑倒。
这种情况下，摔跤主要是由于自身的疏忽导致的，一般是不算工伤的。
二是因工作原因或工作环境因素摔跤的情形。
例如，道路正在施工，但是施工方没有按照规定设置明显的警示标志，使得正常行走的员工不慎摔伤。
又或者单位安排员工出差，在出差任务途中，遇到道路状况不佳的情况从而摔跤。
像这类因工作相关因素导致的摔跤，通常是可以认定为工伤的。
依据《工伤保险条例》，在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生事故受伤的，可认定工伤。
不过，要是员工自身存在重大过失，可能会对工伤认定产生影响。
总之，需综合各种具体情形判断是否符合工伤认定条件。
案情回顾:
小朱在上班途中不慎摔跤。争议点在于此情况是否算工伤。小朱是因看手机疏忽路况滑倒，还是因道路施工方未设警示标志摔伤？不同原因对工伤认定有不同结果。
案情分析:
1、若小朱是因自身过于专注看手机，未留意路况而滑倒，摔跤主要因自身疏忽导致，一般不算工伤，因其不符合工伤认定中关于因工作原因受伤的条件。
2、若小朱是因道路施工方未设警示标志摔伤，属于因工作环境因素导致摔跤，通常可认定为工伤，因为符合在上下班合理路线途中因工作相关因素受伤的情形。
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