工伤发生第二天补交工伤保险可以吗
- 律师解析
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关于工伤发生后第二天补交工伤保险的问题，通常是不被允许的，具体情况如下：
1.工伤保险的意义：
工伤保险旨在当职工因工作出现事故伤害或者患上职业病时，为其提供医疗救治、经济补偿等多方面的保障。
这对于职工在遭遇工伤后的生活和后续治疗等起着至关重要的作用。
2.缴纳要求：
用人单位有责任按时且足额地缴纳工伤保险费。
只有这样，职工在发生工伤时才能顺利、及时地获得相应的待遇。
若在工伤发生后才着手补交，会使工伤认定、待遇支付等程序变得复杂且可能出现延误。
3.影响与后果：
这种补交行为甚至可能对职工依法应享有的权益造成不良影响，比如无法及时得到医疗费用的报销，影响后续康复治疗等。
4.正确做法：
用人单位应当提前做好工伤保险的缴纳规划和安排，防止因未缴纳或者未及时缴纳而给职工和自身带来不必要的麻烦与损失。
总之，工伤发生后第二天补交工伤保险一般不可行，需提前做好缴纳工作。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，第二天其所在单位才补交工伤保险。争议点在于这种事后补交行为能否让小朱正常享受工伤保险待遇。单位认为补交后小朱应可享受待遇，小朱则担心因补交影响自身权益。
案情分析:
1、工伤保险意义在于职工工伤时提供保障，单位未按时缴纳，工伤发生后补交，违背缴纳要求，影响保障作用的及时发挥。
2、缴纳要求明确单位需按时足额缴纳，事后补交使工伤认定、待遇支付程序复杂且可能延误，小朱可能无法及时获得医疗救治和经济补偿等应享待遇。
3、这种补交行为对小朱权益可能造成不良影响，如医疗费用报销延迟，影响后续康复治疗。
4、单位应提前规划缴纳，避免此类问题，此次补交行为不利于保障小朱权益。
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