上海工伤怎么申请流程和材料
- 律师解析
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1.工伤认定流程：
-一般情况下，单位需在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
比如职工在工作中受伤，单位应在规定时间内申请。
若遇特殊情况，像事故情况复杂、调查取证困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。
-若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.工伤认定材料：
-需准备工伤认定申请表，详细填写职工受伤等相关信息。
-提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资支付记录等。
-要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
-可能还需提供工伤职工本人身份证明等材料。
具体材料要求按当地工伤认定部门规定执行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在事故伤害发生30日内按规定向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，称事故情况复杂需调查取证。小朱的近亲属小静想在1年内直接申请工伤认定，但单位认为应等单位申请，双方产生争议。
案情分析:
1、单位虽称事故复杂，但未按规定申请且未报社会保险行政部门同意延长时限，其行为不符合工伤认定流程中关于单位申请期限的规定。
2、小静作为小朱近亲属，在单位未按规定申请的情况下，有权在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，符合相关法律规定。
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