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手指工伤等级十级一般标准是多少钱
- 律师解析
-
手指工伤等级为十级时，其赔偿金额涉及以下方面：
1.一次性伤残补助金：
通常为7个月本人工资。
这里的本人工资，一般是按照受伤前12个月的平均工资来计算。
例如，某职工受伤前12个月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
不过，若工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；
若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，各地的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额要结合当地规定来确定。
案情回顾:
小朱在工作时手指受伤，经鉴定工伤等级为十级。小朱受伤前12个月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%，但单位计算一次性伤残补助金时未按60%算。后来小朱提出解除合同，单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，双方产生争议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按照规定，小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按60%计算，单位未按此标准计算是错误的。
2、小朱提出解除合同，根据相关规定，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，单位拒绝支付的行为不符合法律要求，小朱有权要求单位依法支付。
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