上班途中意外受伤算工伤吗
- 律师解析
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关于工伤认定，有明确的相关规定。
一般而言，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况可算工伤。
具体来看：
1.《工伤保险条例》明确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。
比如，在车间操作机器时因故障受伤。
2.工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤也算。
例如，上班前准备工具时意外受伤。
3.履行工作职责受暴力等意外伤害同样认定工伤。
4.患职业病的，像长期接触粉尘导致尘肺病。
5.因工外出期间因工作原因受伤或下落不明。
6.就是上述提到的上下班途中符合条件的事故伤害。
7.其他法律、行政法规规定的情形。
另外，若受伤是自身原因或负主要责任导致的交通事故等，不能认定为工伤。
判断是否工伤，需结合具体情况和相关证据，严格按照标准执行。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己符合工伤认定条件，申请工伤认定，但公司认为事故中可能小朱负主要责任，不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、若经相关部门认定，此次交通事故中小朱负非主要责任，根据规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
2、若最终确定小朱在事故中负主要责任，那么按照相关规定，这种因自身负主要责任导致的交通事故受伤情况，不能认定为工伤。
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