厂里干了一个月不给钱怎么办
- 律师解析
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当遇到工厂拖欠一个月工资的情况，可参考以下方法维护自身权益：
1.尝试沟通协商：
主动与工厂负责人或者人事部门取得联系。
清晰、明确地向他们说明，自己已经按照工厂要求认真工作了一个月，然而到目前为止，应得的报酬却尚未支付。
诚恳地要求工厂方面尽快安排工资的发放，明确表达自己对于这份报酬的合理诉求。
2.寻求监察帮助：
若沟通没有取得理想的效果，那么可以向工厂所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法规，对工厂展开全面且深入的调查，督促工厂履行支付工资的义务。
3.申请劳动仲裁：
还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在此过程中，要准备并提交相关的工作证明材料，例如劳动合同、工资条以及考勤记录等，以此来支撑自己的诉求，要求工厂支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
4.申请强制执行：
当仲裁裁决书生效后，若工厂依旧拒绝支付工资，就可以向法院申请强制执行，借助法律的强制力来维护自己的权益。
总之，要及时行动，保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工厂工作一个月后，工厂拖欠其工资。小朱先与工厂负责人沟通协商，要求发放工资，但工厂以资金紧张为由拖延。小朱向劳动监察部门投诉，工厂仍未解决，争议点在于工厂是否应及时支付小朱工资。
案情分析:
1、小朱与工厂沟通协商，明确表达诉求合理合法，工厂拖延支付缺乏正当理由。
2、小朱寻求监察帮助符合规定，劳动监察部门应依法调查督促工厂履行支付义务。
3、若申请劳动仲裁，小朱准备相关工作证明材料能有力支撑诉求，要求支付工资及赔偿合理。
4、若仲裁生效后工厂仍拒付，小朱申请强制执行可借助法律强制力维护权益。
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