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工伤保险的赔付范围包括什么
- 律师解析
-
工伤保险的赔付范围涵盖多个重要方面，具体如下：
1.医疗及康复费用：
治疗工伤产生的医疗与康复费用均在赔付范围内，像药品费，包含治疗所需各类药品开支；
治疗费，即进行诊断、治疗等相关费用。
2.住院伙食补助：
按照规定标准给予住院期间的伙食补助费，保障职工住院期间的基本生活需求。
3.异地就医费用：
若需到统筹地区以外就医，其产生的交通、食宿费用会予以赔付。
4.辅助器具费用：
安装配置伤残辅助器具所需的费用也能得到赔付。
5.生活护理费：
对于生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，会支付相应生活护理费。
6.伤残补助金：
一次性伤残补助金根据伤残等级确定具体金额；
伤残津贴则按月发放，维持伤残职工生活。
7.离职补助金：
劳动合同解除或终止时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8.工亡补助金：
因工死亡时，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险主要是为因工作受伤或患职业病的职工提供经济补偿与医疗救治保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，产生了医疗康复费用、住院期间也有伙食开销，后需到异地就医产生交通食宿费等。单位认可部分费用，但对伤残补助金的金额、离职补助金是否该支付等存在争议，拒绝足额赔付工伤保险相关费用，小朱遂申请仲裁。
案情分析:
1、医疗及康复费用、住院伙食补助、异地就医费用等均在工伤保险赔付范围，单位应按规定支付，保障小朱的治疗及生活需求。
2、对于伤残补助金，应根据小朱的伤残等级确定具体金额，单位不能随意减少支付额度。
3、若小朱与单位解除或终止劳动合同，离职补助金也应依法支付。单位需按工伤保险规定，履行赔付义务。
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