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工伤致人残疾怎么赔偿的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
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5.0分北京...事务所
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律师解析
1.赔偿项目:
工伤赔偿项目较为多样。
其中医疗费用于职工因工伤治疗产生的费用;
住院伙食补助费保障住院期间的饮食开销;
交通费涵盖就医、复查等产生的交通费用;
辅助器具费用于购买辅助康复器具。
此外,还有停工留薪期工资,保障职工停工期间收入;
生活护理费用于护理费用支出;
一次性伤残补助金伤残津贴等也是重要赔偿项目。
2.计算标准:
一次性伤残补助金依据伤残等级,按本人工资一定倍数计算。
伤残津贴方面,一级伤残为本人工资的90%,二级85%,逐级递减。
生活护理费按生活自理能力分三级支付,生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理,对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
3.流程:
单位要在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
劳动能力鉴定委员会根据伤残情况确定障碍程度,作出鉴定结论。
用人单位按伤残等级支付赔偿费用。
具体赔偿数额按实际算,有争议可申请劳动仲裁

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位送医治疗。治疗期间产生医疗费、交通费等多项费用,后经鉴定为伤残。单位在支付部分费用后,对一次性伤残补助金、生活护理费的计算标准与小朱产生争议,小朱要求按规定足额支付,单位认为费用过高。

案情分析:

1、关于赔偿项目,医疗费、交通费等均是合理赔偿范围,单位应按实际支出及规定标准支付。
2、计算标准方面,一次性伤残补助金应依据伤残等级按本人工资倍数计算,生活护理费按生活自理能力对应相应比例支付,单位不能随意降低标准。
3、流程上,单位应按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定,按伤残等级支付赔偿,如有争议,小朱可申请劳动仲裁解决。
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工伤导致手指残疾如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤导致手指残疾如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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工伤致残残疾赔偿金
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工伤导致手指残疾怎样赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤导致手指残疾怎样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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故意伤害致残疾
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新伤旧伤致残残疾赔偿金如何确定?
新伤旧伤致残残疾赔偿金的确定是需要根据旧伤是否与本次事故有关来确定的。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准进行的赔偿,通常是以20年计算,但要是伤者年龄比较大的话,就适当的减少一些年限。
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损害赔偿
工伤导致残疾怎么办赔偿
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新伤旧伤致残残疾赔偿金
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工伤残疾怎么赔偿
护理费。医疗终结后,经劳动能力鉴定机构对其劳动能力进行鉴定。根据工伤职工日常生活对他人的依赖程度确定护理标准,并确定护理费标准。年金性伤残津贴。亦称永久性伤残待遇或定期伤残待遇,是指根据法律、法规规定按月、以工伤职工工资水平的一定比例发放给工伤职工的生活补助。一次性医疗补助金和就业补助金。
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工伤赔偿
因工伤导致残疾怎么赔偿
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工伤致残鉴定和残疾人
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工伤保险成残疾赔不赔
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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