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上班路上摔跤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-03
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律师解析
上班路上摔跤是否算工伤,需分不同情况来看:
一、可认定为工伤的情况
在合理的上下班途中,因非本人主要责任交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,能认定为工伤。
这里的“合理的上下班途中”,是指在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
比如,道路施工等外在因素致使摔跤,且符合上述事故情形,有可能被认定工伤。
例如施工路段未设置明显警示标志,导致员工路过时不慎摔倒。
二、不算工伤的情况
如果是因自身健康原因,像突然身体不适、自身疾病发作等导致摔跤,一般不算工伤。
具体认定要依据当地的工伤认定标准和相关法律法规
所以,一旦遇到这种情况,建议及时向当地劳动保障部门咨询和申报,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上班路上,经过一处施工路段时,因该路段未设置明显警示标志而不慎摔倒受伤。小朱认为自己这属于工伤,公司却认为小朱是自身疏忽导致摔跤,不应认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、从小朱角度看,其在合理的上班途中,因道路施工未设警示标志摔跤,符合“在合理时间内,往返于工作地的合理路线,因非本人主要责任的事故伤害”情形,有可能被认定工伤。
2、从公司角度,虽主张小朱自身疏忽,但施工路段未设警示标志是外在因素,且非小朱主要责任,公司观点缺乏依据。
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上班路上走路摔跤算不算工伤
上班路上走路摔跤算不算工伤?上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应属于工伤。
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