什么情况下可以享受工伤医疗待遇补助
- 律师解析
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以下情况可享受工伤医疗待遇补助：
一、工作中受事故伤害
在正常的工作时间和规定的工作场所内，职工因完成工作任务而受到事故伤害，例如在生产线上操作机器时，因机器故障导致身体受伤，这种情况可享受相关待遇。
二、患职业病
若职工长期从事特定工作，接触有毒有害物质等，从而患上职业病，像长期在粉尘环境中工作患上尘肺病等，可获得工伤医疗待遇补助。
三、预备或收尾工作受伤
在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，比如上班前准备生产设备时受伤，或下班后清理工作现场时遭遇意外等。
四、履行职责受意外伤害
因履行工作职责受到暴力等意外伤害，像保安在维护单位秩序时被不法分子打伤。
五、其他认定工伤情形
经县级以上人民政府劳动行政部门认定为工伤的其他情形。
申请时需提供相关证明材料，如事故报告、诊断证明等，以申请工伤认定并享受相应待遇。
案情回顾:
小朱在公司生产线上操作机器时，机器突发故障致其受伤。小胡认为小朱是操作不当导致受伤，不应享受工伤医疗待遇补助，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱是在正常工作时间和规定工作场所内，因完成工作任务而受事故伤害，符合“工作中受事故伤害”可享受工伤医疗待遇补助的规定。
2、即便小胡认为小朱操作不当，但只要是在履行工作职责过程中受伤，且不存在故意自残等排除工伤认定的情形，小朱就应享受相应工伤医疗待遇补助。
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工伤认定
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工伤可享受哪些医疗待遇1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，不过在紧急情况下，可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也可以从工伤保险基金中支付，但需要满足规定要求。
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