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伤残补助费如何计算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-04
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律师解析
伤残补助费的计算依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规
其与伤残等级紧密相关,具体如下:
1.一级伤残的伤残补助费为27个月本人工资,二级伤残是25个月,依此类推,十级伤残为7个月。
本人工资以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算。
2.需留意,若职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按统筹地区职工平均工资的300%计算;
低于统筹地区职工平均工资的60%,就按统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.伤残补助费的支付期限因伤残等级而异,一级至四级伤残属于长期待遇,五至六级伤残为30个月至48个月,七至十级伤残为7个月至20个月。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤且评定为八级伤残。小朱认为自己的伤残补助费应按受伤前12个月平均月缴费工资计算11个月(八级伤残对应标准)。但公司称小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%,应按统筹地区职工平均工资的300%计算,双方就伤残补助费计算标准产生争议,协商无果诉至法院。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,伤残补助费与伤残等级相关,八级伤残对应一定月数本人工资。若职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算。
2、法院将核实小朱工资情况,若确实高于标准,会按规定以统筹地区职工平均工资的300%为基数,乘以八级伤残对应的月数来确定伤残补助费数额。
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伤残补助金计算方法
赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
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工伤伤残补助金是怎么计算的
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伤残就业补助金如何计算
伤残就业补助金计算方法因伤残级别而异。一次性伤残补助金通常为劳动者7个月工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则以城市上一年度全职员工平均工资为基数,乘以相应月数计算。
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最新一次性伤残就业补助金怎么计算
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一次性伤残补助金如何计算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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一次性伤残就业补助金怎么计算最新
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交通事故伤残生活补助费赔偿如何计算?
交通事故伤残生活补助费赔偿的计算是需要根据实际造成的损失结合人均可支配收入来确定的。交通事故在发生后,首先需要确定责任,在确定责任后就涉及到赔偿了,如果在交通事故中造成了残废,那么其赔偿就需要按照规定进行。
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一次性伤残就业补助金怎么计算2023年
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