律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下属于工伤死亡

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-10
4k浏览
叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
以下几种情况属于工伤死亡
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致死亡。
具体而言,当员工在正常的工作时段,身处规定的工作场所,因从事本职工作而遭遇意外事故,进而不幸丧生。
例如,在工厂的生产线上,工人全神贯注地操作机器,却被突然出现故障的机器意外击中,最终致死。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致死
比如,员工在下班前,为了完成当天的工作任务,进行设备的清理、资料的整理等必要准备活动时,遭遇意外事故而死亡。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害致死。
像保安在执勤过程中,为了维护工作场所的安全和秩序,勇敢地制止不法行为,却遭到不法分子的袭击,最终不幸牺牲。
4.患职业病致死。
若员工长期在特定的工作环境中接触有害物质,日积月累,引发职业病,且病情逐渐加重,最终导致死亡。
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明致死。
例如,员工在出差途中,因处理工作事务而遭遇车祸等意外,最终死亡或下落不明。

案情回顾:

小朱在工厂上班,工作时机器突发故障将其击中致死;小李下班前清理设备时意外触电死亡;小胡作为保安执勤时制止不法行为遭袭击牺牲;小丽患职业病逐渐加重后死亡;小静出差处理事务遇车祸下落不明致死。争议点在于这些情况是否都能认定为工伤死亡。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内,因操作机器这一工作原因受事故伤害致死,符合工伤死亡认定条件。
2、小李在下班前从事收尾性工作时触电死亡,属于在工作时间前后、工作场所内从事与工作有关的收尾工作致死,应认定为工伤死亡。
3、小胡为履行保安工作职责受暴力伤害致死,可认定工伤死亡。
4、小丽因长期工作患职业病致死,符合工伤死亡情形。
5、小静因工外出因工作原因发生事故下落不明致死,也应认定为工伤死亡。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

沭阳177****6047用户1分钟前已获取解答
连云港135****2518用户2分钟前已获取解答
泰州134****4930用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125438人选择咨询律师
6556位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情况下属于工伤死亡
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****7072用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****4488用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****7636用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****0454用户1分钟前提交了咨询
    167****7480用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****8077用户3分钟前提交了咨询
    150****3438用户4分钟前提交了咨询
    173****0212用户4分钟前提交了咨询
    151****0272用户2分钟前提交了咨询
    161****1161用户4分钟前提交了咨询
    131****7465用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****0282用户2分钟前提交了咨询
    161****7671用户3分钟前提交了咨询
    132****1004用户3分钟前提交了咨询
    146****8314用户2分钟前提交了咨询
    133****2475用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****2887用户4分钟前提交了咨询
    136****7356用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****0116用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****4714用户1分钟前提交了咨询
    173****0585用户3分钟前提交了咨询
    167****8215用户2分钟前提交了咨询
    166****7375用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****3421用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****4748用户3分钟前提交了咨询
    160****5534用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****3287用户4分钟前提交了咨询
    162****2700用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****7585用户3分钟前提交了咨询
    165****0861用户1分钟前提交了咨询
    144****6327用户1分钟前提交了咨询
    138****2188用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****1866用户4分钟前提交了咨询
    163****4213用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****0784用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****2603用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****7428用户2分钟前提交了咨询
    142****8012用户4分钟前提交了咨询
    155****8624用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****3605用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****2770用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****7617用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****5875用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****5551用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8526用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****4302用户4分钟前提交了咨询
    172****3867用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****3882用户4分钟前提交了咨询
    170****5226用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****7721用户1分钟前提交了咨询
扬州178****5996用户1分钟前已获取解答
泰州177****1503用户4分钟前已获取解答
无锡156****1356用户1分钟前已获取解答
什么情况属于因工死亡
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
10w+浏览
工伤赔偿
什么情况下属于工伤死亡
1w浏览2025-02-10
哪种情况下死亡不属于工伤范围
10w+浏览2023-09-17
哪些情况属于因工死亡
因工死亡包括以下情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡2、工伤或职业病停工留薪期间死亡3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后死亡属于工伤吗
员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙,一方面是为了维护公司利益,另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入另外一种紧急性、临时性的工作状态,即推车现场成了员工下班后的新的、临时性的工作岗位。
1w浏览2025-01-10
哪种情况下死亡不属于工伤范围
10w+浏览2024-02-27
下班后突然死亡不属于工伤吗?
职工下班后突然死亡的,基本不能认定工伤,除非职工是在路上遭遇交通事故死亡,并且对方是主责方,只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡,也能认定工伤。作为死者家属,可以去公司尝试申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后死亡是否属于工伤?
下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡,不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。
1w浏览2024-10-30
什么情况下属于肇事逃逸致人死亡
10w+浏览2024-09-11
提前下班途中死亡是否属于工伤?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和提前下班途中死亡是否属于工伤?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后死亡是否属于工伤
下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定。 一、如果属于突发疾病死亡,不是工伤。 二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。 三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。
1w浏览2024-09-23
哪些情况下会宣告死亡
10w+浏览2023-09-03
提前下班途中死亡是不是属于工伤?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着提前下班途中死亡是不是属于工伤?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
下班后在出租房猝死属于工亡吗
1w浏览2025-02-23
哪些情况下会宣告死亡
10w+浏览2024-02-19
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****1863用户4分钟前已提交咨询
盐城134****6498用户3分钟前已获取解答
连云港180****4015用户2分钟前已提交咨询
泰州156****4897用户4分钟前已获取解答
常州178****1989用户1分钟前已提交咨询
扬州134****6894用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换