工伤脚骨骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
在发生工伤相关情况时，首先要做的就是申请工伤认定。
一般由用人单位负责申请，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
比如职工在工作中受伤，单位未及时申请，职工本人就可按规定自行申请。
2.进行劳动能力鉴定：
经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
专业机构会通过一系列检查和评估来确定伤残程度。
3.享受工伤待遇：
根据伤残等级，职工可享受相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
具体赔偿标准要依据当地的工伤保险法规和政策来确定。
4.用人单位责任：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需由用人单位支付工伤保险待遇。
若其不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱在受伤1年内自行向社会保险行政部门申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。但单位未缴纳工伤保险费，拒绝支付工伤待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、单位未在规定时间申请工伤认定，小朱有权在1年内自行申请，其行为符合法律规定。
2、劳动能力鉴定是确定伤残等级的必要程序，为后续享受工伤待遇提供依据。
3、小朱依伤残等级应享受相应工伤待遇，单位未缴纳保险，需承担支付责任。
4、若单位不支付，工伤保险基金先行支付后，单位有偿还义务。
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